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Découvrez où vous en êtes…
et où vous pourriez aller !
Vous êtes curieux de mieux comprendre votre manière de communiquer et d’interagir avec les autres ?
Vous vous demandez si votre entreprise pourrait bénéficier d’un accompagnement pour fluidifier la communication et améliorer l’expérience client ?
Ces questionnaires sont là pour vous aider ! En quelques minutes, obtenez un éclairage sur votre style relationnel ou identifiez les leviers d’amélioration pour votre entreprise.
Testez-vous, explorez vos axes de progression et découvrez des pistes concrètes pour aller plus loin !
C’est rapide, simple et instructif. Alors, prêt(e) à jouer le jeu ?
Les Profils DISC : Comprendre Votre Style de Communication
Le modèle DISC, développé à partir des recherches de William Marston, met en évidence quatre grands profils de comportement. Chaque individu possède une combinaison unique de ces profils, mais l’un d’eux tend généralement à dominer dans son mode de communication et d’interaction avec les autres.
Vous souhaitez aller plus loin avec votre équipe en termes de relations interpersonnelles ? Contactez-nous pour en discuter.
L'Ennéagramme : Comprendre sa personnalité
L’ennéagramme est un modèle de personnalité qui décrit neuf profils, chacun guidé par des motivations profondes, des forces et des défis spécifiques. Contrairement aux tests classiques, il ne se limite pas aux comportements visibles, mais cherche à comprendre les raisons sous-jacentes qui influencent nos choix, nos relations et notre développement personnel.
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Quel est le climat ambiant au sein de votre entreprise ?
Le climat de travail joue un rôle déterminant dans la motivation, l’engagement et la performance des collaborateurs. Un environnement sain favorise la collaboration et la productivité, tandis qu’un climat détérioré peut entraîner démotivation, conflits internes et turnover accru.
Mais comment savoir si des tensions ou un mal-être commencent à s’installer au sein de votre entreprise ? Certains signaux, parfois subtils, doivent être identifiés à temps pour éviter une dégradation progressive de la dynamique collective.
Ce test a été conçu pour vous aider à évaluer l’état des relations professionnelles dans votre organisation et à détecter d’éventuels signes de dysfonctionnement. En quelques minutes, il vous permettra de prendre du recul et d’identifier les actions à mettre en place pour préserver un environnement de travail serein et constructif.
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